בית / מאצ׳ו / פיננסי / איך תוכלו למצוא עבודה מעל גיל 45?
עובד פועל Image by Gerd Altmann from Pixabay 2019-06

איך תוכלו למצוא עבודה מעל גיל 45?

באמצע שנות הארבעים שלהם, עובדים מתחילים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מעסיקים חדשים. איך להתנהל בעת חיפוש עבודה ומה כדאי שלא להדגיש בקורות החיים שלנו?

מערכת זהר.נט

זה קורה סביב גיל 45. פתאום העובדים הופכים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מקומות עבודה מסוימים. הניסיון שצברו מבורך אך לא הכרחי, השכר שהרוויחו הופך ל'יקר מידי' עבור המעסיק החדש, והידע נרחב ומעמיק אבל חלקו 'מיותר'

מנכ"לית 'פורטל דרושים', ליאת הדר שרביט מספקת כמה טיפים למחפש עבודה מעל גיל 45.

כנסו לכתבות מעניינות נוספות בפורטל זהר.נט:

  1. צמצמו: אל תתפתו להציג רשימה ארוכה ומעייפת של מיומנויות וכישורים, למרות שהיא מעידה על ידע נרחב, הציגו אך ורק תפקידים וניסיון רלוונטיים למשרה בה הנכם מעוניינים. כנ"ל לגבי לימודים אקדמאיים ומקצועיים.
  2. שנת לידה: יש חוק נגד אפליית גיל ובכל זאת זה אחד הפרמטרים המעניינים עבור המעסיק הפוטנציאלי שלכם. עם זאת, ציון שנות הלימודים והשירות הצבאי יצביעו על השנתון המתאים ולכן אין הכרח לציינו. ביטחון עצמי – עובדים בגילאים אלו, עפ"י רוב, הם אנשים בטוחים בעצמם ובמקצועיותם וזה דבר חיובי אך מבורך, עם זאת וודאו שאינכם יהירים מדי…
  3. עייפות החומר: אל תתנו למראיינים ולו סימן אחד של עייפות החומר ו/או שחיקה מהמקצוע. הביעו התלהבות, עניין ורצון מהתפקיד המיועד והתחום המיועד לאיוש. בהתאם לכך הגיעו 'מתוקתקים' ולבוש מוקפד ומתאים.
  4. שכר: בקשו שכר ריאלי בהתאם להיצע והביקוש בתחום עיסוקכם ולא בהתאם לתפקיד שאיישתם בארגון אחר.
  5. יחס למראיין: ברור מאליו שהיחס צריך להיות מכבד וראוי אבל מה אם המראיין/ת צעיר/ה מכם? זכרו שהוא עדיין האדם שאמור להחליט אם לקבל אתכם לעבודה או לאו והכישורים המקצועיים שלו אינם מוטלים בספק, לכן התייחסו אליו בהתאם.
  6. קשרי עבודה: צברתם וותק וניסיון ויש לכך יתרונות רבים, אחד מהם הוא קשרי העבודה החיצוניים שפיתחתם והקולגות שהכרתם. אל תחששו לספר ולבקש עזרה במציאת עבודה דרכם ודרך חברים בכלל, לעיתים היכרות אישית מהווה המלצה הכי טובה שיש.

ליאת הדר שרביט מסכמת: "שוק התעסוקה מורכב מפירמידה בעלת בסיס רחב וקצה פירמידה צר מאוד. הבסיס הרחב הינו עובדים צעירים עם שנות ניסיון ספורות ומוכנות לעבודה בשכר נמוך יחסית. מעל 6 שנות ניסיון ישנה ירידה משמעותית ברוב הסקטורים בדרישה ובמוכנות לשלם על שנות הניסיון. מצב זה מאתגר את סקטור ה- 45+ בשוק עם אבטלה נמוכה ולפעמים דוחף אותם למצוא פתרונות יצירתיים על אף שהשוק בתפקודי בסיס הפירמידה זקוק נואשות לעוד כוח אדם. מי שיהיה מוכן להתגמש לכיוון תפקידים אלו, יוכל למצוא תעסוקה. מחפש העבודה בגיל 45+ צריך לחשוב אם הוא מוכן לעשות את אותה העבודה בשכר נמוך יותר, אם לאו עליו לשקול לחפש עבודה כשכיר בכיר, כאשר מספר ההצעות מצומצם יותר. האופציה השלישית שעומדת בפניו היא לשמש כיועץ מומחה בתחומו כעצמאי. זה גם הזמן לשקול אם ניתן להתברג לתחום משיק או למקצוע אחר דומה לשלו. בכל מקרה, בעת שליחת קו"ח מומלץ להוסיף פתיח אישי לקורות החיים".

שתפו

כתבה מעניינת:

לשנות מצב ולפרוץ דרך

לשנות מצב ולפרוץ דרך

כרמית שגב, נעים מאד. בת 43, אמא לטליה וזיו, בפרק ב' נפלא – זוגיות מעצימה …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

SHOP NOW
close-link
//set menu items with childrens to be clickable