מדד הון אנושי רשויות מקומיות משרד הפנים
מתוך מדד ההון האנושי ברשויות

דירוג נמוך לעיריית כרמיאל במדד ההון האנושי – תישאר מחוץ לתהליך משרד הפנים

שתפו

עיריית כרמיאל דורגה עם ציון 73.5% בלבד במדד שערך משרד הפנים – ולא תזכה בהאצלת סמכויות והקלות רגולטוריות. העירייה: ממשיכים בתהליכי ההתייעלות, שיפרנו את הציון משנה שעברה

מאת גיל דובריש

123 רשויות מקומיות בארץ יכנסו לתהליך מיוחד שנועד לחזק אותן ולשפר את איכות השירות לתושבים – לאחר שזכו לציון גבוה ובינוני במדד ההון האנושי של משרד הפנים. באופן מפתיע, עיריית כרמיאל תישאר מחוץ לתהליך, עקב הדירוג הנמוך שקיבלה.

מדד ההון האנושי בודק רשויות מקומיות על פי התנהלותן בתחום ההון האנושי לפי מספר פרמטרים, כגון: מעמד ההון האנושי ברשות, חריגות שכר, אישור משרות סטטוריות, תקן כוח אדם, הגשת הצהרת הון ועוד. בהתאם לכך, רשויות שביצועיהן היו טובים יקבלו הטבה מיוחדת בדמות האצלת סמכויות.

המודל החדש החל בשנת 2021, במטרה להעניק לרשויות הקלות רגולטוריות שיקצרו הליכים בירוקרטיים. בשלב הראשון שיתף משרד הפנים בתהליך רק רשויות שזכו לציון גבוה, ואולם השנה הוחלט לשלב גם את הרשויות שקיבלו ציון בינוני. ב-2023 זכו 57 רשויות בציון גבוה ועוד 65 רשויות בציון בינוני. כרמיאל נמנית, כאמור, עם הקבוצה השלישית של הרשויות – שקיבלו דירוג נמוך.

הציון שקיבלה כרמיאל – 73.5% בלבד מציב אותה במקום השלישי בצמרת הרשויות עם דירוג נמוך, מרחק של 1.5% מהסף הנדרש לכניסה לדרג הבינוני ולתהליך. יחד עם כרמיאל אפשר למצוא בקבוצת הדירוג הנמוכה ביותר את חיפה (לפני אחרונה!), רחובות, בית שמש, טבריה וכפר ורדים.

מעיריית כרמיאל נמסר לנו בתגובה: ״במסגרת המצוינות הארגונית, בוצעה בעיריית כרמיאל עבודת עומק נרחבת בהתייעלות וטיוב שדרות ניהול שהובילו לעליה משמעותית בציון בשנת 2022 – 73.5 המהווה שיפור של מעל 40% מהציון בשנה הקודמת, שהתבסס על נתונים ומדדים משנת 2018. המצוינות הארגונית, כפי שבאה לידי ביטוי בעלייה המשמעותית בשנת 2022, הינה בזכות ירידה במצבת העובדים מ-1031 ל-900, בניית והטמעת תהליכי הערכת עובדים, בניית תוכניות עבודה מקושרות תקציב, גיוון בהעסקת כוח אדם.

יתרה מכך, העירייה ממשיכה בתהליכי השיפור וההתייעלות ואין לנו ספק כי פעילות זו תבוא לידי ביטוי בבקרות הבאות. יצוין כי, הציון בשנת 2021, שעמד על 42.5, התבסס כאמור על נתונים ומדדים משנת 2018 הכוללים בין היתר: תקני כוח אדם, חריגות שכר, הערכת עובדים, גיוון תעסוקתי ותוכניות עבודה מקושרות תקציב״.

כתבה מעניינת:

ביטוח לאומי כרמיאל

לא להיבהל מקולות הנפץ, זה תרגיל

שתפומערכת פורטל זהר.נט תושבי כרמיאל, הערב (רביעי) עשויים להישמע קולות נפץ ותורגש פעילות מוגברת של …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *