עיריית כרמיאל
עיריית כרמיאל. צילום ארכיון

העירייה: פחות בכירים, יותר משכורת עבורם

שתפו

לפי דו״ח השכר של משרד האוצר לשנת 2019 מספר הבכירים בעירייה אומנם הצטמצם אך שכרם הממוצע עלה. העירייה: אנחנו בתהליך התייעלות

מערכת פורטל זהר.נט

עלייה במספר העובדים בעיריית כרמיאל ובשכר הממוצע שלהם – לצד ירידה במספר בעלי התפקידים הבכירים. כך עולה מדו״ח השכר בגופים הציבוריים לשנת 2019 שמפרסם הממונה על השכר במשרד האוצר. בדו״ח שמפרסם את נתוני השכר הממוצע ברשויות המקומיות ובמגזר הציבורי, נכללות עיריית כרמיאל, המועצה הדתית, החברה הכלכלית תאגיד עין כרמים. בעבר פורסם שכרם של כל הבכירים ברשויות המקומיות אך בשנים האחרונות הפסיק משרד האוצר את מנהגו וכעת הוא מסתפק בפרסום השכר הממוצע הכולל של העובדים.

הדו״ח החדש מסקרן במיוחד משום שהוא סוקר את שנת 2019 שהייתה השנה הראשונה לכהונתו של משה קונינסקי בראשות העיר כרמיאל לאחר נצחונו בבחירות. מהנתונים המתפרסמים עולה כי באותה שנה נרשם גידול קל במספר העובדים, בעוד שמספר בעלי התפקידים הבכירים קוצץ באופן חד.

לפי דו״ח השכר מספר המשרות בעיריית כרמיאל רשם עלייה קלה וגדל ב-7 משרות בשנת 2019 (873 משרות) לעומת שנת 2018 (866 משרות). נתונים אלה עומדים בסתירה לדבריו של משה קונינסקי על כך שצימצם את מספר העובדים בעיריית כרמיאל עם היכנסו לתפקיד.

אל תפספסו את הכתבות האלה בפורטל:

במספר בעלי התפקידים נרשם בשנת 2019 קיצוץ חד, והוא ירד-24 ל-19 בכירים בלבד, וזאת בעקבות צעדי התייעלות ואיחוד מינהלים ומחלקות. כך למשל, מינהל השיווק והדוברות, התרבות וראשות הלשכה אויישו באותה שנה ע״י אדם אחד, אלי שדה, וזאת במקום שלושה בעלי תפקידים שונים בקדנציות קודמות. השכר הממוצע החודשי ברוטו בעיריית כרמיאל עלה ב-2019 בשיעור של 2.1%, מ-10,241 ש״ח לחודש ל-10,462 ש״ח לחודש. שכרם הממוצע של 19 הבכירים בעירייה עלה באותה שנה באופן משמעותי בשיעור של 5.7% שהם יותר מ-1700 ש״ח לחודש. שכרם הממוצע של הבכירים בעירייה עמד באותה שנה על 31,975 שקלים לחודש לעומת 30,242 ש״ח שנה קודם לכן. בגלל הצמצום במספר הבכירים, עלות השכר ברוטו השנתית שלהם ירדה ל-7.3 מיליון ש״ח ב-2019 לעומת 8.7 מיליון ש״ח שנה קודם לכן.

מעיריית כרמיאל נמסר בתגובה לנתונים: ״ראש העיר משה קונינסקי החל עם כניסתו לתפקיד בהליך התייעלות ומאז ועד היום ישנה ירידה של 147 עובדים במצבת העובדים. תהליך זה מצוי בעיצומו. יחד עם התייעלות ברור כי ההון האנושי הוא האוצר האמיתי של העירייה״.

״הנתון מתייחס למספר משרות ולא למספר עובדים, כאשר מספר המשרות הינו על פי משרות בתקן מאושר. עלייה במספר העובדים בשנת 2019 נרשמה במערכת החינוך. עליה בשכר בכירים נובעת מעזיבת בכירים לאחר הבחירות ותשלומי פרישה״.
״על פי וכמתחייב בחוק, כל שנה עובדים שעתיים עוברים בתום התקופה המוקצבת לתקן העסקה ונכללים במצבת המשרות והעירייה דואגת למיצוי מלא זכויות העובדים״.

עליה בשכר ברוטו נובעת מזחילת שכר כתוצאה מהסכמי שכר במשק. השכר נגזר מעליית שכר צמודת מדד המתפרסמת מדיי שנה על ידי משרד הפנים כפי שהעירייה מחוייבת על פי חוק ומעדכון שיעור השכר כפונקציה למסלול הקידום שבו נמצא העובד בהתאם לתפקידו״.

החברה הכלכלית: צמצום במספר המשרות

בשנת 2019 צומצם כוח האדם בחברה הכלכלית לכרמיאל וירד מ-7 משרות ב-2018 ל-5 בלבד, מתוכם 3 בעלי תפקיד ו-2 עובדים. גם ברמת השכר הממוצע ברוטו לחודש חלה ירידה, מ-17,487 ש״ח לחודש ל-17,366 ש״ח לחודש. עם זאת, חלה עליה חדה בעלות ההעסקה הממוצעת בחכ״ל, מ-22,343 ש״ח לחודש ל-29,142 ש״ח.

המועצה הדתית: ירידה קלה בשכר

במועצה הדתית בכרמיאל לא חלו שינויים דרסטיים בשנת 2019. מספר העובדים עלה מ-16 ל-17 אך השכר הממוצע ברוטו רשם ירידה קלה מ-10,065 שקלים ל-9965 ש״ח לחודש. עלות ההעסקה הממוצעת עמדה על 12,569 שקלים לחודש.
יש לציין כי בניגוד לגופים ציבוריים אחרים בכרמיאל, במועצה הדתית אין בעלי תפקידים בכירים מוגדרים, כל מקבלי השכר נחשבים לעובדי דירוג רגילים.

עין כרמים: מגמה מעורבת

בתאגיד המים והביוב עין כרמים, נרשמה בשנת 2019 ירידה ברמת השכר הממוצע, אך עלייה קטנה במספר העובדים. באותה שנה גדל מספר המשרות מ-13 ל-15, כאשר לפי דו״ח השכר בשנת 2019 מספר בעלי התפקידים עלה ל-5. עם זאת, השכר הממוצע של הבכירים רשם ירידה חדה מאוד, מ-23,016 ל-18,668 ש״ח. כן נרשמה ירידה בשכר הממוצע של עובדי התאגיד, מ-12,450 ש״ח ל-11,935 ש״ח לחודש.

כתבה מעניינת:

עבודה באירופה – 5 טיפים מחברת טרמינל עבודה בחול צעירים

שתפומערכת פורטל זהר.נט זה עתה השתחררתם מהצבא ואתם מחפשים עבודה בחו"ל? ישנן לא מעט הזדמנויות …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.