בית / חדשות / כלכלה ופיננסים / מדוע ״קפץ״ מספר המשרות בעירייה ב-2018?
עיריית כרמיאל. צילום ארכיון
עיריית כרמיאל. צילום ארכיון

מדוע ״קפץ״ מספר המשרות בעירייה ב-2018?

שתפו

דו״ח משרד האוצר חושף: בשנת 2018 גדל ב-40 מספר המשרות בעיריית כרמיאל. בעירייה טוענים: הנתונים – מהתקופה שקדמה לכהונת קונינסקי

מאת גיל דובריש

מספר המשרות בעיריית כרמיאל ״קפץ״ ב-40 משרות חדשות בתוך שנה, כך עולה מדו״ח הוצאות השכר לשנת 2018 שפירסם אגף השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר.

בשנת 2017 עמד מספר המשרות של עובדי העירייה על 825.36 (המספר הלא שלם נובע מחישוב של חלקי משרות) וכעבור שנה, ב-2018, עלה המספר באופן משמעותי ל-866 משרות. יצויין כי 2018 הייתה שנת בחירות, היא החלה עם עדי אלדר על כסא ראש העיר והסתיימה עם משה קונינסקי בתפקיד, לאחר שזכה בבחירות.

גם זה יעניין אתכם בפורטל זהר.נט:

מהנתונים בדו״ח עולה כי בשנת 2018 עמד משרות בעלי התפקידים הבכירים בעירייה על 24 – ירידה קלה לעומת השנה שקדמה לה (25.57 משרות). לעומת זאת השכר הממוצע של הבכירים עלה בתקופה זו מ-29,607 ש״ח ברוטו לחודש ל-30,242 ש״ח לחודש. עלות המעסיק (העלות האמיתית לציבור, שכוללת שכר ותוספות שונות) לעובדים הבכירים בעירייה עמדה ב-2018 על 37,634 שקלים.

העלייה הגדולה בהיקף המשרות הייתה בקרב עובדי הדירוג, שם עלה מספרם מ-799.79 ל-842. השכר הממוצע הכללי של עובדי העירייה בשנת 2018 רשם עלייה קלה באותה שנה, מ-10,034 ש״ח לחודש, ל-10,241 ש״ח לחודש. הסכומים הם ברוטו.

בחברה הכלכלית לכרמיאל ירד ב-2018 מספר המשרות מ-8.34 ל-7, אך השכר הממוצע עלה משמעותית, מ-15,187 ש״ח ברוטו לחודש – ל-17,487 ש״ח לחודש.

תגובת העירייה: ״אין בכוונתו של ראש העיר משה קונינסקי להתייחס לתקופות שקדמו לכהונתו. ראש העיר משה קונינסקי הציב עם כניסתו לתפקיד כמטרה להוביל התייעלות בנושא כח האדם בעירייה. יחד עם זאת מן הראוי לציין כי, בעירייה עובדים מסורים המבצעים את עבודתם באחריות ובתחושת שליחות. בתום שנת 2020 נציג את הנתונים ותוצאות תהליך ההתייעלות בעירייה״.

כתבה מעניינת:

נוימרק בכר דריקר-מן קונינסקי עורכי דין נוטריון וגישור כרמיאל

חוב לבנק – איך מתמודדים?

שתפובאדיבות נוימרק, בכר, דריקר מן, קונינסקי – חברת עורכי דין, נוטריון וגישור רחוב הגליל 2 …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.