כלכלה ופיננסים – זהר הצפון https://www.zhk.co.il זהר הצפון - פורטל חדשות הצפון Mon, 11 Nov 2019 14:35:31 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2.4 העירייה מציגה: דו״ח חצי שנתי מאוזןhttps://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%93%d7%95%d7%b4%d7%97-%d7%97%d7%a6%d7%99-%d7%a9%d7%a0%d7%aa%d7%99-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%96%d7%9f/ https://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%93%d7%95%d7%b4%d7%97-%d7%97%d7%a6%d7%99-%d7%a9%d7%a0%d7%aa%d7%99-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%96%d7%9f/#respond Mon, 11 Nov 2019 14:35:31 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=34698 שתפוהחודשים ינואר עד יוני הסתיימו בעודף תקציבי של 5000 שקלים. ראש מינהל הכספים ענת לנקסנר: מסתמן שיש עמידה ביעדים שלנו. באופוזיציה הביעו תמיהה לגבי ההוצאות במחלקת שמירה וביטחון מאת גיל דובריש תישארו מעודכנים, הצטרפו לאינסטגרם, לפייסבוק ולטלגרם שלנו למרות האתגרים והקשיים התקציביים שאיתם מתמודדת עיריית כרמיאל, הוצג בישיבת המועצה השבוע דו״ח חציוני מאוזן, לפיו בחודשים ינואר – יוני 2019 …

הפוסט העירייה מציגה: דו״ח חצי שנתי מאוזן הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

החודשים ינואר עד יוני הסתיימו בעודף תקציבי של 5000 שקלים. ראש מינהל הכספים ענת לנקסנר: מסתמן שיש עמידה ביעדים שלנו. באופוזיציה הביעו תמיהה לגבי ההוצאות במחלקת שמירה וביטחון

מאת גיל דובריש

תישארו מעודכנים, הצטרפו לאינסטגרםלפייסבוק ולטלגרם שלנו

למרות האתגרים והקשיים התקציביים שאיתם מתמודדת עיריית כרמיאל, הוצג בישיבת המועצה השבוע דו״ח חציוני מאוזן, לפיו בחודשים ינואר – יוני 2019 נותר בקופת העירייה עודף של 5000 שקלים.

ראש מינהל הכספים ענת לקנסנר ציינה כי לפי ״תמצית נתוני התקציב, הדו״ח החצי שנתי מסתיים עם עודף של 5000 שקלים. בארנונה השגנו יותר מהיעדים שלנו, למרות שסקר המדידות לא יצא לפועל וזאת הודות לאכיפה מוגברת… מענקי האיזון התקבלו במלואם, אך בשנה הבאה צפוי קיצוץ בסך 50%. בהוצאות השכר יש סטיה כתוצאה מתשלומי הפרישה שהיו השנה כפולים מתשלומי פרישה רגילים, וזאת לאור התחלפות תפקידים בעירייה. עשינו מיחזור גדול, הורדנו מפרעון המלוות כמיליון שקלים. מסתמן שיש עמידה ביעדים, אומנם לא ב-100% אבל רואים בהחלט תהליך חיובי״.

ראש סיעת טב לכרמיאל רותם ינאי העלה לדיון בישיבה שאלה בנושא מחלקת שמירה וביטחון. לטענתו, במהלך שנת 2018 עלה מספר העובדים במחלקה מ-22 ל-29 ואילו השנה ירד מספרם באופן חד ל-6 בלבד, אך עם זאת, נותר תקציב המחלקה ללא שינוי, 1.24 מיליון ש״ח. ינאי הביע תמיהה, כיצד קוצץ מספר העובדים במחלקה באופן דרסטי, אך העלויות נותרו בעינן.

קיראו עוד בפורטל זהר.נט:

ראש העיר משה קונינסקי מסר בתגובה: ״חבר המועצה רותם ינאי שוב מוכיח שהוא עוסק רק ברדיפה אחרי יצירת כותרות שאין בהן כלום ועד כמה הוא שאיננו בקי בפעילות הרבה, בשינויים ובתנופת העשייה המתבצעת בעיר. לו היה טורח לבדוק קודם לכן, היה מגלה שהמדובר בסה"כ בשינוי רישום. בשנת 2018 המשרות שהיו רשומות בשמירה ובטחון על פי דרישת משרד הפנים הופחתו מסעיף זה ובמקום זה נרשמו בסעיף שיטור העירוני… גזברית העירייה ומנהלת החשבונות הראשית שוחחו עם מר ינאי שהבין את הנושא החשבונאי. כמו כן ישלחו לו האסמכתאות המתאימות כפי שהובטח.אני קורא לחבר המועצה להצטרף לתנופת העשייה של העירייה בראשותי ולפעול למען רווחתם של התושבים במקום כאמור בחיפוש אחרי יצירת כותרות שאין בהם כלום…״

הפוסט העירייה מציגה: דו״ח חצי שנתי מאוזן הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%a6%d7%99%d7%92%d7%94-%d7%93%d7%95%d7%b4%d7%97-%d7%97%d7%a6%d7%99-%d7%a9%d7%a0%d7%aa%d7%99-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%96%d7%9f/feed/ 0
מדוע מתעכב מינויו של משה ונגר לתפקיד מנכ״ל החברה הכלכלית?https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%a2-%d7%9e%d7%aa%d7%a2%d7%9b%d7%91-%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%94-%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%a8-%d7%9c%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%9e%d7%a0/ https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%a2-%d7%9e%d7%aa%d7%a2%d7%9b%d7%91-%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%94-%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%a8-%d7%9c%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%9e%d7%a0/#respond Thu, 07 Nov 2019 10:28:04 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=34528 שתפוונגר, בנו של ראש העיר הראשון זכה במכרז לפני קרוב לחודשיים, אך טרם נכנס לתפקידו. העירייה: הסיבה – עיכובים בירוקרטיים במשרד הפנים מאת גיל דובריש תישארו מעודכנים, הצטרפו לאינסטגרם, לפייסבוק ולטלגרם שלנו! עיכובים במינויו הרשמי של משה ונגר לתפקיד מנכ״ל החברה הכלכלית בכרמיאל. משה, בנו של ראש העיר הראשון של כרמיאל ברוך ונגר, נבחר לתפקיד מנכ"ל החברה הכלכלית במכרז …

הפוסט מדוע מתעכב מינויו של משה ונגר לתפקיד מנכ״ל החברה הכלכלית? הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

ונגר, בנו של ראש העיר הראשון זכה במכרז לפני קרוב לחודשיים, אך טרם נכנס לתפקידו. העירייה: הסיבה – עיכובים בירוקרטיים במשרד הפנים

מאת גיל דובריש

תישארו מעודכנים, הצטרפו לאינסטגרםלפייסבוק ולטלגרם שלנו!

עיכובים במינויו הרשמי של משה ונגר לתפקיד מנכ״ל החברה הכלכלית בכרמיאל.

משה, בנו של ראש העיר הראשון של כרמיאל ברוך ונגר, נבחר לתפקיד מנכ"ל החברה הכלכלית במכרז שפורסם בקיץ ואמור להחליף בתפקיד את ד"ר חנה קובל. זאת בעקבות פרישתה של קובל מהתפקיד. במכרז שהתקיים בחודש ספטמבר נבחר ונגר מבין כול המועמדים שניגשו, ואף הספיק לבקר במשרדי החברה הכלכלית בעיר כחלק מההכנה לכניסה לתפקידו. אולם, המינוי הרשמי הטעון אישור של משרד הפנים מתעכב מזה קרוב לחודשיים.

בבדיקה שערכנו עם עיריית כרמיאל, נמסר כי מדובר ב״עיכובים בירוקרטיים הקשורים למשרד הפנים שנובעים מפגרת החגים״. הממונה על התאגידים העירוניים במשרד הפנים טרם נתן את ההיתר למינוי, לאחר האישור צפוי הנושא לעלות לדיון בישיבת הנהלת הדירקטוריון של החברה הכלכלית ואז יתקבל סופית האישור וונגר יוכל להתחיל בעבודתו. גורמים בעיריית כרמיאל מעריכים כי מדובר בעניין של ימים עד לקבלת ההיתר המיוחל.

גורם ממשלתי מסר שלא לייחוס כי ״הנושא עדיין נמצא בבדיקה לאחר שמשרד הפנים קיבל הבהרות מהרשות המקומית בנושא הליך הבחירה״.

פנינו אל משה ונגר לקבלת תגובה, אך הוא ביקש שלא להתייחס לנושא.

קיראו עוד בפורטל זהר.נט:

הפוסט מדוע מתעכב מינויו של משה ונגר לתפקיד מנכ״ל החברה הכלכלית? הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%95%d7%a2-%d7%9e%d7%aa%d7%a2%d7%9b%d7%91-%d7%9e%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95-%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%94-%d7%95%d7%a0%d7%92%d7%a8-%d7%9c%d7%aa%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%93-%d7%9e%d7%a0/feed/ 0
אושרה הנחה מקסימלית בארנונה. חבר המועצה גיא מרציאנו: תיקון העוול ההיסטורי – הישג משמעותי שלנוhttps://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%a0%d7%97%d7%94-%d7%9e%d7%a7%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%a0%d7%95%d7%a0%d7%94-%d7%97%d7%91%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%a6/ https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%a0%d7%97%d7%94-%d7%9e%d7%a7%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%a0%d7%95%d7%a0%d7%94-%d7%97%d7%91%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%a6/#respond Thu, 12 Sep 2019 08:08:17 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=32947 שתפומועצת העיר אישרה את החלטת ועדת הכספים, אזרחים ותיקים ומשפחות חד הוריות ייהנו מתחילת 2020 מהשיעור המקסימלי של ההנחה. מרציאנו שהעלה את הנושא בחודש פברואר: חבל שההנחה לא תינתן החל מהשנה מאת גיל דובריש מועצת העיר אישרה בישיבתה השבוע את הגדלתן לשיעור המקסימלי של ההנחות בארנונה למשפחות חד הוריות ואזרחים ותיקים. ההנחות יכנסו לתוקפן בתחילת …

הפוסט אושרה הנחה מקסימלית בארנונה. חבר המועצה גיא מרציאנו: תיקון העוול ההיסטורי – הישג משמעותי שלנו הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

מועצת העיר אישרה את החלטת ועדת הכספים, אזרחים ותיקים ומשפחות חד הוריות ייהנו מתחילת 2020 מהשיעור המקסימלי של ההנחה. מרציאנו שהעלה את הנושא בחודש פברואר: חבל שההנחה לא תינתן החל מהשנה

מאת גיל דובריש

מועצת העיר אישרה בישיבתה השבוע את הגדלתן לשיעור המקסימלי של ההנחות בארנונה למשפחות חד הוריות ואזרחים ותיקים. ההנחות יכנסו לתוקפן בתחילת שנת 2020.

השיעור המקסימלי בצו המיסים שניתן להעניק על-פי החוק במדינת ישראל, עומד על 25% לאזרחים ותיקים ו-20% למשפחות חד הוריות, אבל במשך שנים ארוכות עיריית כרמיאל לא העניקה לתושבים את מלוא ההטבה. משפחות חד הוריות קיבלו הנחה בשיעור 18% ואזרחים ותיקים נהנו מהנחה בשיעור 23%, כלומר 2% פחות מהמקסימום.

צפו בדיון בנושא ההנחות במועצת העיר מחודש פברואר:

(צילום: מתוך הפייסבוק של עיריית כרמיאל)

נושא הגדלת ההנחות בארנונה עלה לדיון בפעם הראשונה בחודש פברואר השנה, ביוזמתו של חבר האפוזיציה מטעם סיעת טב לכרמיאל, גיא מרציאנו. לדבריו, כאשר עבר על צו המיסים לשנת 2019 גילה כי עיריית כרמיאל אינה מעניקה את השיעור המקסימלי של ההנחות בצו המיסים המגיע בחוק לאוכלוסיות מוחלשות. לדבריו הובטח לו כי הנושא יעלה לדיון בוועדת הכספים בתוך שלושה חודשים, אך לאחר שלא הושגה התקדמות כלשהי, העלה את הנושא לדיון פעם נוספת, בחודש מאי. ״לאחר שהעליתי את הנושא מחדש הבטיח ראש העירייה להביא את העניין לדיון בוועדת הכספים. חברי הוועדה אישרו את הגדלת ההנחות לתושבים החל מינואר 2020. היה ראוי לתת את ההנחה המקסימלית רטרואקטיבית משנת 2019 ולא לחכות לשנה הבאה, מה שהיה יכול לסייע לתושבים ולו במעט בהתמודדות עם נטל ההוצאות ההולך וגדל״.

מרציאנו אמר לנו בעקבות אישור ההצעה: ״אני רואה בתיקון העיוות ההיסטורי הישג משמעותי לתושבי כרמיאל. כחבר מועצה שפעל בשנים האחרונות למען התושבים בכל הגילים וכפעיל חלברתי שנרתם לכל מטרה חברתית, אני רואה בזה ניצחון לתושבים. אמשיך לפעול למען השכבות החלשות, בהיבט הכלכלי והחברתי, אני וחבריי לסיעה נמשיך למלא את חובתנו כנציגי ציבור למען תושבי כרמיאל״.

מהעירייה נמסר: ״גיא מרציאנו פנה בנושא מתן הנחה בשני סעיפים, בפועל לאחר שנעשתה בדיקה ניתנה הנחה מקסימלית ב-8 סעיפים בעלות מוערכת של כ-2 מיליון שקלים בשנה. ההנחה תינתן לאזרחים ותיקים, הורים עצמאים, עיוורים, עולים חדשים, עולים התלויים בעזרת הזולת, אנשי צד״ל, משפחות אומנה ופדויי שבויים״

הפוסט אושרה הנחה מקסימלית בארנונה. חבר המועצה גיא מרציאנו: תיקון העוול ההיסטורי – הישג משמעותי שלנו הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a9%d7%a8%d7%94-%d7%94%d7%a0%d7%97%d7%94-%d7%9e%d7%a7%d7%a1%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%99%d7%aa-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%a0%d7%95%d7%a0%d7%94-%d7%97%d7%91%d7%a8-%d7%94%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%a6/feed/ 0
התעשייה והעובדים – ביקוש מול היצעhttps://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%a7%d7%95%d7%a9-%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%a2/ https://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%a7%d7%95%d7%a9-%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%a2/#respond Tue, 03 Sep 2019 12:57:18 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=32633 שתפומנהל אגף בכיר להכשרה מקצועית ופתוח כ"א. אחראי על בתי הספר המקצועיים ועל לימודי תעודה למבוגרים. 11000 תלמידי תיכון 55000 מבוגרים לומדים בשנה. ציפיות ואכזבות – הסיפור הבלתי נגמר בין התעשייה לעובדים – אליה וקוץ בה – אך יש פתרון. חדשות לבקרים אנחנו שומעים בחדשות, ועכשיו גם בשלטי החוצות שמפרסמים התאחדות התעשיינים, כי צריך להשקיע …

הפוסט התעשייה והעובדים – ביקוש מול היצע הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

מנהל אגף בכיר להכשרה מקצועית ופתוח כ"א.
אחראי על בתי הספר המקצועיים ועל לימודי תעודה למבוגרים.
11000 תלמידי תיכון
55000 מבוגרים לומדים בשנה.

ציפיות ואכזבות – הסיפור הבלתי נגמר בין התעשייה לעובדים – אליה וקוץ בה – אך יש פתרון.

חדשות לבקרים אנחנו שומעים בחדשות, ועכשיו גם בשלטי החוצות שמפרסמים התאחדות התעשיינים, כי צריך להשקיע בתעשייה הישראלית אחרת כל הכלכלה נפגעת. תלונה נפוצה שאני שומע כשאני מסתובב בין מפעלים היא שאין עובדים מקצועיים בתעשייה וזה פוגע בתעשייה. אני שומע על מפעל זה או אחר שבו יש מכונות של מיליוני שקלים שעומדות שוממות כי אין מי שיפעיל אותם, הייצוא נפגע, פחות מטבע חוץ שנכנס למדינה ומפעלים מיואשים לא מצליחים לעמוד בדרישות הביקוש.

במפתיע , כשאני מגיע למרכזי ההכשרה של האגף להכשרה מקצועית שעליו אני ממונה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים אני נתקל בתופעה הפוכה לגמרי – בוגרים שלנו בקורסי עיבוד שבבי, מכונות, ריתוך, רכב מסיימים את הקורס ולא משתלבים בתעשייה, פשוטו כמשמעו לא מוצאים עבודה.

עוד כתבות מעניינות:

הפער

כשניסיתי בתחילה לתהות איך דבר כזה אפשרי – מחד, ביקושים גבוהים ומנגד, היצע של כוח אדם מוכשר מקצועית – ועדיין שני הצדדים לא נפגשים הבנתי את מקור הבעיה. הבעיה היא לא רק בהיעדר כוח אדם מקצועי שמוכן ללכת להכשרות מקצועיות בתחומים שלא נחשבים תדמיתית "פופולרים" כמו הייטק או רפואה (מה לעשות לא כולם יכולים לעסוק בתחומים אלה). הבעיה היא גם לא תקציבי הכשרה מקצועית שאינם רבים.

הסיבה לפער

הבעיה היא בציפיות של שני הצדדים – בוגר קורס של עיבוד שבבי שיודע שיש מצוקת עובדים מקצועיים מסוגו במשק מצפה לקבל שכר שבין 12,000-14,000 ₪ ברוטו לחודש כבר מהחודש הראשון (כי הוא שמע לא מעט מבכירי התעשיינים שהשכר הממוצע בתעשייה הוא כ-15,000 ₪ וישנם אנשי מתכת שמגיעים ל-30,000 ₪). מנגד, המעסיק שמתמודד עם תחרות עולמית וחייב להישאר במחירים תחרותיים אינו מסוגל לשלם לעובד מתחיל שהתפוקות שלו נמוכות באופן משמעותי מעובד וותיק שכר הגבוה בהרבה משכר המינימום בתחילת הדרך. בעוד שתיאום הציפיות לשכר נמוך בא לידי ביטוי במקצועות כמו עריכת דין וראיית חשבון בשלב ההתמחות, הרי שבתחום של הכשרה מקצועית בשל הביקושים הרבים העובד המתחיל מצפה שלקבל שכר גבוה משכר מתמחים. מה עוד שעובד זה יכול להגיע לשכר התחלתי גבוה יותר בענפים אחרים עם הכשרה קצרה מאד או גם ללא הכשרה, כדוגמת מאבטח, נהג אוטובוס או משאית. על אף שבענפי התעשייה השכר עולה בהדרגה עם השנים וההתמחות רבים מהעובדים מעדיפים לראות את הטווח הקצר והמידי על פני תכנון קריירה מקצועית ארוכת טווח.

וכאן אנחנו מגיעים למצב אבסורדי שבירידי תעסוקה מעסיקים מציינים שאין עובדים בעוד בוגרי ההכשרה מלינים על כך שאין מעסיקים. זאת כשכולם נמצאים באותו מתחם.

אז מה הפתרון? יש כמה כאלה:

ברמת מדיניות, המדינה יכולה לסבסד העסקת עובדים מוכשרים בתחילת דרכם בענפים נדרשים כגון: מתכת, פלסטיק, מכונות, חשמל, ששם אנחנו יודעים שיש ביקושים לצד משכורות לא גבוהות בשנים הראשונות עד להתמחות העובד ולהתמקצעותו. בשנה-שנתיים הראשונות העובד רוכש עוד מיומנויות ומתמחה בתחום עבודתו ואז הוא הופך להיות מספיק רווחי למעסיק על מנת שייתן לו משכורת יפה. כשם שלא מצפים מעורך דין מתמחה להיות מומחה בתחומו בשנתיים הראשונות ולהרוויח שכר של עורך דין מומחה בתחומו, כך גם אין לצפות מעובד CNC  להיות מומחה מיום ראשון בעבודה ויקבל שכר של עובד מומחה בתחום.

לקחו אחריות ושינו הדרך

ברמת המפעל, אין ספק כי גם המפעלים יכולים להירתם לעניין גיוס והכשרת עובדים חדשים תוך שהם שותפים מלאים בתהליכי ההכשרה המקצועית. באירופה מאד ברור לתעשיינים ולהתאחדות שמייצגת אותם שהם שותפים מלאים בתהליכי ההכשרה ואף מקצים לכך תקציב קבוע מכל מפעל. בארץ, זה לא ברור מאליו אבל כבר עכשיו אפשר לראות סנוניות ראשונות של מפעלים שלקחו את המושכות אליהם לידיים והקימו מרכזי הכשרה להכשרת עובדים חדשים אצלם בתוך המפעל. מפעלים כמו מנועי בית שמש, זוקו, ישקר, ושלדג בצפון הפנימו את הרעיון ש"אם אין אני לי מי לי". האגף פה נמצא בשביל לתמוך תקציבית ולסייע בתכני לימוד, בחינות והסמכות באמצעות מסלולי הכשרה ייעודים למעסיקים כגון "כיתה במפעל" ו"סטארטר" אבל בשורה תחתונה אנחנו רואים שכשמפעלים לוקחים אחריות על ההכשרה בשיתוף המדינה הם נהנים מהתוצאות, הם יכולים לבחור לעצמם את העובדים הטובים ביותר, "לגדל" אותם ומתוך כך לאפשר לעצמם לשלם קצת יותר לכל עובד על מנת ליצור מצב של win-win בו שני הצדדים – העובד והמעסיק- יוצאים נשכרים.

הפוסט התעשייה והעובדים – ביקוש מול היצע הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%a9%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%95%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%99%d7%a7%d7%95%d7%a9-%d7%9e%d7%95%d7%9c-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%a2/feed/ 0
אורטל שוקרני פיילס עושה את כל החשבוןhttps://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a8%d7%98%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7%d7%a8%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%9c%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%94-%d7%90%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%97%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%9f/ https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a8%d7%98%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7%d7%a8%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%9c%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%94-%d7%90%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%97%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%9f/#respond Mon, 26 Aug 2019 13:36:39 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=32406 שתפובמשרד ראיית החשבון של אורטל שוקרני פיילס תיהנו ממעקב וליווי מקצועיים לכל אורך הדרך, כדי להימנע מהפתעות מיותרות מאת גיל דובריש רואת החשבון המוכשרת מכרמיאל אורטל שוקרני פיילס, הפכה בשנים האחרונות לשם נרדף לאמינות ומקצועיות. אורטל בת 37, נשואה לרותם מהנדס אלקטרוניקה ומנהל בכיר באלביט כרמיאל. היא אמא לסער (8, אגם (6) ועידו (3). בת …

הפוסט אורטל שוקרני פיילס עושה את כל החשבון הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

במשרד ראיית החשבון של אורטל שוקרני פיילס תיהנו ממעקב וליווי מקצועיים לכל אורך הדרך, כדי להימנע מהפתעות מיותרות

מאת גיל דובריש

רואת החשבון המוכשרת מכרמיאל אורטל שוקרני פיילס, הפכה בשנים האחרונות לשם נרדף לאמינות ומקצועיות.

אורטל בת 37, נשואה לרותם מהנדס אלקטרוניקה ומנהל בכיר באלביט כרמיאל. היא אמא לסער (8, אגם (6) ועידו (3). בת למשפחה ותיקה ומוכרת בכרמיאל. היא בעלת תואר ראשון במנהל עסקים, בעלת משרד פיילס חשבונאות וראיית חשבון, שפועל למעלה מעשר שנים.

אורטל למדה בקריה האקדמית קריית אונו, במהלך כל הלימודים, שנמשכו 4 שנים המשיכה להתגורר בכרמיאל ונסעה 3 פעמים בשבוע (כשעוד לא הייתה רכבת) הלוך ושוב מכרמיאל למרכז הארץ. בשנה האחרונה רק בשנת הלימודים האחרונה שכרה דירה בקרית אונו, כדי להיות קרובה ללימודים, אבל אחרי כן חזרה מיד הביתה, לכרמיאל. ״הרגשתי שמיציתי את החיים במרכז לאחר שנה, זו הייתה שנה בה הייתי רחוקה ממשפחתי ומהחברים באותה העת – והמרחק שבר אותי. כמו כן, תמיד ראיתי את עצמי מתפתחת וחיה כאן, ולכן ידעתי תמיד שאשוב״.

במהלך הסטאז׳ בראיית חשבון הכירה אורטל את בעלה ולאחר חצי שנה השניים נישאו. לאחר החתונה ניגשה לבחינות הלשכה. ״זו הייתה תקופה קשה ביותר, במשך חודשים שלמים למדתי מבוקר עד ערב ללא הפסקה, לימודים, עבודה ובילויים היו מחוץ לתחום בהחלט!״ היא משחזרת.
דווקא לאחר קבלת הרישיון הנכסף, התלבטה שוקרני פיילס לגבי המשך דרכה המקצועית. ״בני הבכור נולד בדיוק, במהלך חופשת הלידה היו לי לבטים קשים. בסופו של דבר החלטתי בשיתוף עם בעלי ומשפחתי שאצא לעצמאות למשרד משלי״.

הנשים במקצוע הזה טובות מגברים

תחילת הדרך העצמאית לוותה בקשיים לא פשוטים. אורטל מסבירה: ״במקצוע שלי אוהבים לראות רואה חשבון מבוגר, ולא פעם אני נתקלת בלקוחות שנכנסים אליי למשרד ושואלים אותי מספר פעמים אם המשרד של בעלי או של אבא שלי… לטעמי נשים במקצוע טובות יותר מגברים מאחר ועבודת הביקורת דורשת המון סדר וניירות עבודה ונשים פשוט טובות יותר בתיעוד ואיסוף נתונים״.

– את מאמינה שהמקצוע הזה יהיה יום אחד הרבה פחות ״גברי״?

״בעשור האחרון הפכה ראיית החשבון למקצוע נדרש יותר בקרב נשים. מאחר ותקופת הלימודים ארוכה ומתישה והמון נושרים במהלכה מכל מיני סיבות, התקשו נשים לסיים את הלימודים, לעבור שנתיים בסטאז׳ ולהשתלב במשק. בעבר, תפקידי המפתח בתחום הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי היו שמורים לגברים. היה קושי לשלב נשים בתחום התובעני בגלל שעות העבודה המרובים. כיום קיימת פתיחות רבה ויותר נשים פותחות משרדים, משתלבות כשותפות במשרדים גדולים, משמשות כגזבריות ומנהלות כספים בחברות ציבוריות״.

עם הזמן צברה שוקרני פיילס חוג לקוחות נאמן ומסור והעתיקה את מיקומו של את המשרד למבנה שבבעלות המשפחה – "בית דניאל". כיום לאחר 7 שנות פעילות ותיק לקוחות מכובד, היא מעסיקה 10 עובדות מקצועיות (ביניהן חשבות שכר ומנהלות חשבונות). ״אני מעסיקה רק נשים, מתוך רצון לקדם נשים ובעיקר אמהות, במשרד כולן אמהות לילדים קטנים, גם אני אמא – ואצלנו הריונות ולידות מתקבלים באהבה. אני מעסיקה חרדית ודרוזית ועולות חדשות, אצלי יש כור היתוך מדהים במשרד. האינטרקציה והאווירה כיפית, שיתוף הפעולה בין הבנות מדהים אותי כל פעם מחדש, ואני מאמינה שזה ניכר בשירות ובמקצועיות שהמשרד מייצג״ אומרת אורטל.

על האג׳נדה שלה מספרת שוקרני פיילס: ״הקמתי את המשרד כשהחזון שלי הוא לתת שירות ומענה מקצועי בכל עת, אני חושבת שהיום הזמינות ללקוח היא לא פחות חשובה מהמקצועיות שלו, לקוח מבין את החשיבות בניהול חשבונות תקינה ונכונה, ומעקב נכון שלנו כמשרד על התיק לאורך כל השנה , לא יביא אותו להפתעות בסוף שנה״.

המשרד עוסק במגוון שירותי החשבונאות, החל מהנהלת חשבונות, חשבות שכר, ביקורת, וייעוץ מקצועי בפתיחת תיקים וניהול תיק. למשרד מגוון לקוחות בענפים שונים ומגוונים: מסעדנות, בעלי מקצועות חופשיים, מפעלי תעשייה, נדל"ן ושיפוצים, הסעות, כוח אדם, ומשלוחים.

אורטל: ״אני חושבת שבבחירת רואה חשבון שילווה אותך יש חשיבות קודם לשירות ולאיכות המקצועית של המשרד אך לא פחות לכימיה עם הלקוח, לא פעם אני הראשונה שלקוח מתייעץ איתה במהלכים שונים שעושה בחייו, לעיתים אפילו במישור האישי, וזה חשוב לשבת מול אדם שיכול להכיל את המידע ולייעץ לך לא רק מתוך הידע אלא גם מתוך ההיכרות האישית עם הלקוח. לעיתים אני מרגישה שהלקוח הולך למהלך שיכול להזיק לו אישית, משפחתית או מהלך שלא מתאים לאורח חייו ואני מדגישה בפניו גם את היתרונות הכלכלים וגם את החסרונות בהיבטים שלא תמיד הוא מסוגל לראות אותם.

– כאם לשלושה ילדים קטנים, איך את מצליחה לשלב בין הקריירה לבין ההורות?

״לא מעט שואלים אותי איך אפשר לשלב? ואני מיד עונה שאם באמת רוצים הכל אפשרי! החלום שלי והמהות שלי היא קודם כל להיות אמא, כמי שגדלה במשפחה גדולה עם ארבעה אחים, תמיד חלמתי שגם לי יהיה בית מלא בילדים. אני חושבת שאדם שלם כאשר טוב לו בבית, ומשם תגיע לו הצמיחה האישית. כאמא לשלושה ילדים קטנים את לומדת לתמרן, ראשית, החלטתי לגור קרוב להורים ולמשפחה שלי וזאת על מנת שתמיד תהיה לי עזרה. בשנים הראשונות של המשרד הייתי עובדת שעות מרובות לעיתים גם עד השעות הקטנות של הלילה. הסתייעתי המון בהורים שלי וביתר המשפחה. לאחר לידתו של בני השלישי שנולד פג עשיתי שינוי מהותי בחיי. עידו נולד בשבוע 26 ושהה כ-4 חודשים בביח רמב״ם, מצבו היה קשה מאוד והיה חשש כבד לחייו. באותה שנה שהינו רבות אני ובעלי בביח רמבם. התקופה הייתה קשה מנשוא והבנתי נוכח הנסיבות שהשליטה כבר לא בידי. וזו הייתה תקופה שפשוט שחררתי, הבנתי שקודם לכל זו הבריאות, לכל היתר בהחלט יש פתרון. עידו ברוך השם היום בן שנתיים והדביק את הפגות בצורה מדהימה. ככל הנראה, הלידה שלו הייתה צריכה לקרות על מנת שאחליט לשנות את חיי. היום אני אוספת את ילדיי מהמסגרות ויש אחת לשבוע יום האב (ממליצה בחום לכל האמהות העובדות באשר הן…) וזה יום בו בעלי אוסף את הילדים. נכון שלפעמים זה נורא מתיש, והימים לעיתים ארוכים ומתישים אבל הקושי בהחלט וחיובי וכמובן זמני, כי לבסוף הילדים גדלים״.

טלפון לפרטים: 054-8016671

(תוכן מקודם)

הפוסט אורטל שוקרני פיילס עושה את כל החשבון הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%95%d7%a8%d7%98%d7%9c-%d7%a9%d7%95%d7%a7%d7%a8%d7%a0%d7%99-%d7%a4%d7%99%d7%99%d7%9c%d7%a1-%d7%a2%d7%95%d7%a9%d7%94-%d7%90%d7%aa-%d7%9b%d7%9c-%d7%94%d7%97%d7%a9%d7%91%d7%95%d7%9f/feed/ 0
3 קומות משרדים וקומת חנויות: כך יראה מתחם העסקים החדש בתחנת הרכבתhttps://www.zhk.co.il/3-%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9b%d7%9a-%d7%99%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%97/ https://www.zhk.co.il/3-%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9b%d7%9a-%d7%99%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%97/#comments Sun, 28 Jul 2019 09:31:13 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=31361 שתפובקרוב תחל בניית מתחם העסקים והמסחר בתחנת הרכבת בכרמיאל. איך הפרויקט החדש ישפיע עלינו בכל הקשור להסדרי התנועה והחנייה בתחנה? מערכת פורטל זהר.נט בשבועות הקרובים תחל חברת הבת לפיתוח מתחמי רכבת ישראל בעבודות להקמת מתחם עסקים חדש בתחנת הרכבת בכרמיאל ויכלול קומה מסחרית בשטח 1500 מ"ר שתיבנה בקומת הקרקע בחלקו המערבי של המבנה הקיים – …

הפוסט 3 קומות משרדים וקומת חנויות: כך יראה מתחם העסקים החדש בתחנת הרכבת הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

בקרוב תחל בניית מתחם העסקים והמסחר בתחנת הרכבת בכרמיאל. איך הפרויקט החדש ישפיע עלינו בכל הקשור להסדרי התנועה והחנייה בתחנה?

מערכת פורטל זהר.נט

בשבועות הקרובים תחל חברת הבת לפיתוח מתחמי רכבת ישראל בעבודות להקמת מתחם עסקים חדש בתחנת הרכבת בכרמיאל ויכלול קומה מסחרית בשטח 1500 מ"ר שתיבנה בקומת הקרקע בחלקו המערבי של המבנה הקיים – ומעליה בניין משרדים בן 3 קומות בשטח כולל של 2250 מ״ר. העבודות צפויות להסתיים בתחילת שנת 2022. במקביל מקדמת החברה עדכון של תוכנית בניין העיר הקיימת לבניית 6000 מ"ר נוספים לצורכי תעסוקה, מה שיגביר עוד יותר את השימוש בתחבורה ציבורית על בסיס יום-יומי ויאפשר יצירת עוגן לפיתוח המרכז העירוני החדש.

מרכבת ישראל נמסר כי ״המתחם החדש ייצור מרחב מרובה שימושים המבוסס על השימוש ברכבת וייתן מגוון שירותים לרווחת הנוסעים ותושבי האזור לרבות בתי קפה מסעדות, חנויות, משרדים וחניון״.

מבנה העסקים בכרמיאל הינו השני שמוקם בצמידות לתחנות רכבת בארץ, כאשר קיימות תוכניות להקמת מתחמי עסקים בתחנות רכבת נוספות.

כיצד ישפיע הפרויקט עלינו בכל הקשור להסדרי התנועה והחנייה בתחנה? ברכבת ישראל מפרסמים על השינויים הצפויים ומתנצלים על חוסר הנוחות הזמנית ומודים לציבור על הסבלנות.

– חניות רכב דו גלגלי (אופנועים ואופניים) יועתקו למיקום חליפי ברצועת הגישה לתחנה.
– המעבר התת קרקעי בין החניון המזרחי והמערבי ייחסם. הכניסה לחניונים תתאפשר מכל חניון בנפרד. בחניה המערבית לא יתאפשר שימוש במעלית.
– מומלץ לנוסעים עם מזוודות, כסאות גלגלים, עגלות תינוק וכדומה, להחנות בחניונים העיליים או בחניון התחתון המזרחי (המעלית בחניון המזרחי תמשיך לפעול כרגיל).

 

הפוסט 3 קומות משרדים וקומת חנויות: כך יראה מתחם העסקים החדש בתחנת הרכבת הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/3-%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%95%d7%aa-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%a7%d7%95%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a0%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9b%d7%9a-%d7%99%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%97/feed/ 1
מדד היציבות הפיננסית: עיריית כרמיאל במקום ה-14 בארץhttps://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%99%d7%a0%d7%a0%d7%a1%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9b%d7%a8%d7%9e%d7%99%d7%90%d7%9c-%d7%91%d7%9e/ https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%99%d7%a0%d7%a0%d7%a1%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9b%d7%a8%d7%9e%d7%99%d7%90%d7%9c-%d7%91%d7%9e/#respond Fri, 05 Jul 2019 10:28:50 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=30761 שתפוהעירייה ירדה 4 מקומות בדירוג ביחס לשנה שעברה. יחס הגביה בכרמיאל עומד על שיעור של 88% מאת גיל דובריש עיריית כרמיאל מדורגת במקום ה-14 מבין הרשויות בארץ במדד היציבות הפיננסית לשנת 2019. דירוג היציבות הפיננסית של העיריות נערך בקרב הערים הגדולות מעל 40,000 תושבים ע״י חברת המידע העסקי CofaceBdi במסגרת דירוג BdiCode. דירוג היציבות פיננסית …

הפוסט מדד היציבות הפיננסית: עיריית כרמיאל במקום ה-14 בארץ הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

העירייה ירדה 4 מקומות בדירוג ביחס לשנה שעברה. יחס הגביה בכרמיאל עומד על שיעור של 88%

מאת גיל דובריש

עיריית כרמיאל מדורגת במקום ה-14 מבין הרשויות בארץ במדד היציבות הפיננסית לשנת 2019. דירוג היציבות הפיננסית של העיריות נערך בקרב הערים הגדולות מעל 40,000 תושבים ע״י חברת המידע העסקי CofaceBdi במסגרת דירוג BdiCode.

דירוג היציבות פיננסית של העיריות והמועצות המקומיות והאזוריות בישראל מתבצע זו השנה 13 ברציפות והוא משקלל בתוכו מספר מרכיבים כגון ניהול נכון של תקציב, היכולת לגבות תשלומים שוטפים וחובות העבר מהתושבים ועסקים ועוד משתנים רבים.

עיריית כרמיאל ירדה למעשה 4 מקומות בדירוג ביחס לדירוגה בשנה שעברה (2018), כך עולה מהמדד. כפר סבא, תל אביב, אשדוד ומכבים מודיעין רעות שהיו מדורגות אשתקד אחרי כרמיאל, עקפו אותה בדירוג הנוכחי.

גם זה יעניין אתכם בפורטל זהר.נט:

במסגרת דירוג היציבות הפיננסית פרסמה CofaceBdi גם את יחס גביה לסך הגביה, המדרג את היכולת של העיריות והמועצות המקומיות לגבות התשלומים שלהן מהתושבים. מדובר בחישוב של יעילות הגביה של הרשות והוא פונקציה לא רק של הרמה הסוציו-כלכלית של התושבים אלא גם של אזורי תעשיה ומסחר מפותחים. יחס הגביה בכרמיאל עומד על 88%.

יש לציין כי דירוג סוציואקונומי גבוה של תושבים בעיר לאו דווקא מעיד על היציבות הפיננסית שלה. כך למשל מקדימה כרמיאל הנמצאת באשכול סוציו אקונומי 6 את רעננה, גבעתיים והוד השרון שנמצאות באשכול 8.

תהילה ינאי, מנכ״לית משותפת בחברת CofaceBdi, אומרת כי ״היציבות הפיננסית הינה נגזרת גם של ניהול נכון ויעיל ולכן לראש העיר המכהן השפעה רבה על מיקומה בדירוג. בסוף השנה שעברה נערכו הבחירות לרשויות המקומיות ובערים רבות שבהן כיהן ראש עיר במשך תקופה ארוכה בוצעו חילופי שלטון… הדירוג השנה עדיין מתבסס על הפעילות של ראשי העיר היוצאים, וביצועיהם של ראשי וראשות העיר החדשות יבואו לידי ביטוי רק בדירוגים של השנים הבאות״.

 

הפוסט מדד היציבות הפיננסית: עיריית כרמיאל במקום ה-14 בארץ הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%93-%d7%94%d7%99%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a4%d7%99%d7%a0%d7%a0%d7%a1%d7%99%d7%aa-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9b%d7%a8%d7%9e%d7%99%d7%90%d7%9c-%d7%91%d7%9e/feed/ 0
מחיר פרישת עובדי עירייה לגימלאות: כ-2 מיליון ש״חhttps://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%97%d7%99%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%a9%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9b-2-%d7%9e%d7%99/ https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%97%d7%99%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%a9%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9b-2-%d7%9e%d7%99/#respond Thu, 13 Jun 2019 13:00:35 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=30331 שתפומדובר בהתחייבות חד פעמית בשל פרישת 16 עובדים בדירוג דרגה. קיצוצים בשכר יניבו חיסכון מצטבר של למעלה מ-1.1 מיליון ש״ח מאת גיל דובריש תוכנית ההתייעלות והקיצוצים בהוצאות עיריית כרמיאל התהליך נמצאת בעיצומה. מאז כניסתו של משה קונינסקי ללשכת ראש העיר, קוצצו לטענתו 9 משרות, עבודות הניקיון הועברו למיקור חוץ ואילו הרכש מתבצע באופן מסודר ומבוקר. …

הפוסט מחיר פרישת עובדי עירייה לגימלאות: כ-2 מיליון ש״ח הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

מדובר בהתחייבות חד פעמית בשל פרישת 16 עובדים בדירוג דרגה. קיצוצים בשכר יניבו חיסכון מצטבר של למעלה מ-1.1 מיליון ש״ח

מאת גיל דובריש

תוכנית ההתייעלות והקיצוצים בהוצאות עיריית כרמיאל התהליך נמצאת בעיצומה. מאז כניסתו של משה קונינסקי ללשכת ראש העיר, קוצצו לטענתו 9 משרות, עבודות הניקיון הועברו למיקור חוץ ואילו הרכש מתבצע באופן מסודר ומבוקר. כמו כן נמצאת העירייה בתהליך הפרטה של שירותים נוספים.

הסעיף המרכזי בקיצוץ בהוצאות הוא סעיף השכר. משה קונינסקי דיווח לחברי המליאה כי ״החל מחודש מרץ ובמשך שנה הגענו להסכם עם עובדים בשכר בכירים על קיצוץ שיחסוך כ- 280,000 ש״ח בשנה״. כמו כן ציין כי ״החל מחודש מאי הגענו להבנות על קיצוץ בשעות נוספות לעובדים בדירוג דרגה שיניב כ-850,000 ש״ח חיסכון. זו הזדמנות להגיד תודה לכל העובדים ולוועד העובדים שנרתמו לעניין״.

כנסו לכתבות מעניינות נוספות בפורטל זהר.נט:

לפי החישוב מדובר בחיסכון שנתי מצטבר של מיליון ו-130 אלף ש״ח. מאידך, השנה ישנן התחייבויות המוגדרות חד פעמיות בגובה כ-2 מיליון שקלים וזאת בגין פרישה של עובדים לגימלאות. מדובר ב-16 עובדים בדירוג דרגה הצפויים לפרוש בתקופה הקרובה. לדברי קונינסקי, חלק גדול ממשרות אלה לא יאוייש מחדש.

במהלך חודש יוני תוכנס ותוטמע בעירייה תוכנת רכש וניהול מלאי חדשה, במטרה לבצע מיחשוב של תהליך הרכש, מה שצפוי להביא לחיסכון נוסף בהוצאות.

הפוסט מחיר פרישת עובדי עירייה לגימלאות: כ-2 מיליון ש״ח הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%9e%d7%97%d7%99%d7%a8-%d7%a4%d7%a8%d7%99%d7%a9%d7%aa-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99-%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9c%d7%92%d7%99%d7%9e%d7%9c%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%9b-2-%d7%9e%d7%99/feed/ 0
איך תוכלו למצוא עבודה מעל גיל 45?https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%9e%d7%a6%d7%95%d7%90-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a2%d7%9c-%d7%92%d7%99%d7%9c-45/ https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%9e%d7%a6%d7%95%d7%90-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a2%d7%9c-%d7%92%d7%99%d7%9c-45/#respond Wed, 12 Jun 2019 08:34:33 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=30258 שתפובאמצע שנות הארבעים שלהם, עובדים מתחילים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מעסיקים חדשים. איך להתנהל בעת חיפוש עבודה ומה כדאי שלא להדגיש בקורות החיים שלנו? מערכת זהר.נט זה קורה סביב גיל 45. פתאום העובדים הופכים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מקומות עבודה מסוימים. הניסיון שצברו מבורך אך לא הכרחי, השכר שהרוויחו הופך ל'יקר מידי' עבור המעסיק החדש, …

הפוסט איך תוכלו למצוא עבודה מעל גיל 45? הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

באמצע שנות הארבעים שלהם, עובדים מתחילים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מעסיקים חדשים. איך להתנהל בעת חיפוש עבודה ומה כדאי שלא להדגיש בקורות החיים שלנו?

מערכת זהר.נט

זה קורה סביב גיל 45. פתאום העובדים הופכים להיות ״פחות רלוונטיים״ עבור מקומות עבודה מסוימים. הניסיון שצברו מבורך אך לא הכרחי, השכר שהרוויחו הופך ל'יקר מידי' עבור המעסיק החדש, והידע נרחב ומעמיק אבל חלקו 'מיותר'

מנכ"לית 'פורטל דרושים', ליאת הדר שרביט מספקת כמה טיפים למחפש עבודה מעל גיל 45.

כנסו לכתבות מעניינות נוספות בפורטל זהר.נט:

  1. צמצמו: אל תתפתו להציג רשימה ארוכה ומעייפת של מיומנויות וכישורים, למרות שהיא מעידה על ידע נרחב, הציגו אך ורק תפקידים וניסיון רלוונטיים למשרה בה הנכם מעוניינים. כנ"ל לגבי לימודים אקדמאיים ומקצועיים.
  2. שנת לידה: יש חוק נגד אפליית גיל ובכל זאת זה אחד הפרמטרים המעניינים עבור המעסיק הפוטנציאלי שלכם. עם זאת, ציון שנות הלימודים והשירות הצבאי יצביעו על השנתון המתאים ולכן אין הכרח לציינו. ביטחון עצמי – עובדים בגילאים אלו, עפ"י רוב, הם אנשים בטוחים בעצמם ובמקצועיותם וזה דבר חיובי אך מבורך, עם זאת וודאו שאינכם יהירים מדי…
  3. עייפות החומר: אל תתנו למראיינים ולו סימן אחד של עייפות החומר ו/או שחיקה מהמקצוע. הביעו התלהבות, עניין ורצון מהתפקיד המיועד והתחום המיועד לאיוש. בהתאם לכך הגיעו 'מתוקתקים' ולבוש מוקפד ומתאים.
  4. שכר: בקשו שכר ריאלי בהתאם להיצע והביקוש בתחום עיסוקכם ולא בהתאם לתפקיד שאיישתם בארגון אחר.
  5. יחס למראיין: ברור מאליו שהיחס צריך להיות מכבד וראוי אבל מה אם המראיין/ת צעיר/ה מכם? זכרו שהוא עדיין האדם שאמור להחליט אם לקבל אתכם לעבודה או לאו והכישורים המקצועיים שלו אינם מוטלים בספק, לכן התייחסו אליו בהתאם.
  6. קשרי עבודה: צברתם וותק וניסיון ויש לכך יתרונות רבים, אחד מהם הוא קשרי העבודה החיצוניים שפיתחתם והקולגות שהכרתם. אל תחששו לספר ולבקש עזרה במציאת עבודה דרכם ודרך חברים בכלל, לעיתים היכרות אישית מהווה המלצה הכי טובה שיש.

ליאת הדר שרביט מסכמת: "שוק התעסוקה מורכב מפירמידה בעלת בסיס רחב וקצה פירמידה צר מאוד. הבסיס הרחב הינו עובדים צעירים עם שנות ניסיון ספורות ומוכנות לעבודה בשכר נמוך יחסית. מעל 6 שנות ניסיון ישנה ירידה משמעותית ברוב הסקטורים בדרישה ובמוכנות לשלם על שנות הניסיון. מצב זה מאתגר את סקטור ה- 45+ בשוק עם אבטלה נמוכה ולפעמים דוחף אותם למצוא פתרונות יצירתיים על אף שהשוק בתפקודי בסיס הפירמידה זקוק נואשות לעוד כוח אדם. מי שיהיה מוכן להתגמש לכיוון תפקידים אלו, יוכל למצוא תעסוקה. מחפש העבודה בגיל 45+ צריך לחשוב אם הוא מוכן לעשות את אותה העבודה בשכר נמוך יותר, אם לאו עליו לשקול לחפש עבודה כשכיר בכיר, כאשר מספר ההצעות מצומצם יותר. האופציה השלישית שעומדת בפניו היא לשמש כיועץ מומחה בתחומו כעצמאי. זה גם הזמן לשקול אם ניתן להתברג לתחום משיק או למקצוע אחר דומה לשלו. בכל מקרה, בעת שליחת קו"ח מומלץ להוסיף פתיח אישי לקורות החיים".

הפוסט איך תוכלו למצוא עבודה מעל גיל 45? הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%90%d7%99%d7%9a-%d7%aa%d7%95%d7%9b%d7%9c%d7%95-%d7%9c%d7%9e%d7%a6%d7%95%d7%90-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a2%d7%9c-%d7%92%d7%99%d7%9c-45/feed/ 0
בגלל הבחירות: בעירייה מתכוננים לקיפאון מתמשךhttps://www.zhk.co.il/%d7%91%d7%92%d7%9c%d7%9c-%d7%94%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%99%d7%a4%d7%90%d7%95/ https://www.zhk.co.il/%d7%91%d7%92%d7%9c%d7%9c-%d7%94%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%99%d7%a4%d7%90%d7%95/#comments Mon, 10 Jun 2019 07:25:24 +0000 https://www.zhk.co.il/?p=30142 שתפוראש העיר הדגיש כי בשל שתי מערכות הבחירות השנה, נדחו פגישות עם שרים. המשמעות: לא מוזרמים תקציבים לפרויקטים חדשים מאת גיל דובריש ראש העיר כרמיאל משה קונינסקי, מזהיר מפני הימשכותה של תקופת הקיפאון על רקע קיומן של הבחירות החוזרות לממשלה. המשמעות היא שתקציבים לא יוזרמו לפרויקטים מתוכננים וחדשים לפחות עד שנת התקציב הבאה. קונינסקי הדגיש …

הפוסט בגלל הבחירות: בעירייה מתכוננים לקיפאון מתמשך הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
שתפו

ראש העיר הדגיש כי בשל שתי מערכות הבחירות השנה, נדחו פגישות עם שרים. המשמעות: לא מוזרמים תקציבים לפרויקטים חדשים

מאת גיל דובריש

ראש העיר כרמיאל משה קונינסקי, מזהיר מפני הימשכותה של תקופת הקיפאון על רקע קיומן של הבחירות החוזרות לממשלה. המשמעות היא שתקציבים לא יוזרמו לפרויקטים מתוכננים וחדשים לפחות עד שנת התקציב הבאה.

קונינסקי הדגיש בישיבת המועצה האחרונה כי שתי מערכות הבחירות לכנסת, זו שהתקיימה באפריל וזו שתתקיים בחודש ספטמבר, גרמו לדחיית הפגישות עם שרי ממשלה ולמעשה, ״העבודה בין השלטון המרכזי והשלטון המקומי כמעט משותקת״ כלשונו. ״קיום הבחירות החוזרות המתוכננות לספטמבר 2019 רק ימשיך את תקופת הקיפאון עד ינואר 2020״.

גם זה יעניין אתכם בפורטל זהר.נט:

לדבריו, בעירייה מושקעים מאמצים רבים להתייעלות תקציבית של גופי הסמך, בהם רשת המתנ״סים והיכל התרבות. הצפי הוא להפחתת הגירעון של גופי הסמך מ-15 מיליון שקלים כיום לפחות ממחצית עד לסוף הקדנציה בשנת 2023. ״החל מכניסתי לתפקיד ובכל רגע נתון אנו עמלים ופועלים עם גופי הסמך להפחתת הגרעון ולהתייעלות תפעולית״ אמר קונינסקי. ״אנו צופים שבתוך 3 שנים נפחית את גרעון גופי הסמךמ- 15 מיליון ש״ח לפי דו"ח 2017 לפחות מ- 10 מיליון ש״ח בשנת 2020 ועד 2023 לפחות מ- 7 מיליון ש״ח״.

הפוסט בגלל הבחירות: בעירייה מתכוננים לקיפאון מתמשך הופיע ראשון בזהר הצפון

]]>
https://www.zhk.co.il/%d7%91%d7%92%d7%9c%d7%9c-%d7%94%d7%91%d7%97%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a2%d7%99%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%94-%d7%9e%d7%aa%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a7%d7%99%d7%a4%d7%90%d7%95/feed/ 1