Array
(
    [_edit_lock] => Array
        (
            [0] => 1446033650:5
        )

    [_edit_last] => Array
        (
            [0] => 5
        )

    [_thumbnail_id] => Array
        (
            [0] => 11195
        )

    [tie_sidebar_pos] => Array
        (
            [0] => default
        )

    [tie_post_slider] => Array
        (
            [0] => 184
        )

    [_yoast_wpseo_focuskw] => Array
        (
            [0] => דמי לידה
        )

    [_yoast_wpseo_title] => Array
        (
            [0] => דמי לידה
        )

    [_yoast_wpseo_metadesc] => Array
        (
            [0] => בשביל הזכויות / המוסד לביטוח לאומי
        )

    [_yoast_wpseo_linkdex] => Array
        (
            [0] => 70
        )

    [tie_views] => Array
        (
            [0] => 816
        )

    [essb_cached_image] => Array
        (
            [0] => https://zhk.wpengine.com/wp-content/uploads/2015/10/birth.jpg
        )

    [rank_math_title] => Array
        (
            [0] => דמי לידה
        )

    [rank_math_description] => Array
        (
            [0] => בשביל הזכויות / המוסד לביטוח לאומי
        )

    [rank_math_focus_keyword] => Array
        (
            [0] => דמי לידה
        )

    [rank_math_robots] => Array
        (
            [0] => a:1:{i:0;s:0:"";}
        )

)

מזל טוב, מגיעים לכם דמי לידה! מדריך נבוכים

29/10/15 Uncategorized 816 צפיות

שתפו

דמי לידה משולמים לאישה עובדת שיצאה לחופשת לידה. דמי הלידה נועדו לפצות את היולדת על אובדן שכרה או הכנסתה בפרק הזמן שאין היא עובדת לרגל ההיריון והלידה.

החל ב-1.5.98 זכאי אב להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה ולקבל דמי לידה בהתאם לתנאי החוק.

מי זכאית לקבל מענק לידה?

– עובדת שכירה או עובדת עצמאית המועסקת בישראל (גם אם אינה תושבת ישראל).

– עובדת שכירה המועסקת מחוץ לישראל, ובלבד שהיא ומעסיקה תושבי ישראל וחוזה העבודה נקשר בישראל או שהיא עובדת מקומית ישראלית.

אישה שמלאו לה 18 שנים, והיא נמצאת בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי במקום שאושר לעניין זה (בתי ספר מוכרים לאחיות מוסמכות ולאחיות מעשיות וכן מקומות שההכשרה או השיקום ניתנים בהם בשיתוף עם האגף להכשרה ולהשתלמות מקצועית שבמשרד התעשייה המסחר והתעסוקה במקצוע הנלמד, לפי תוכנית לימודים של 35 שעות בשבוע ו-6 חודשים רצופים לפחות), ובלבד שעבדה בעבודה שכירה או עצמאית 30 ימים רצופים לפחות בתכוף לפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון.

דמי לידה – מסמכים נוספים להגשה:

– עובדת שכירה

– עובדת עצמאית

– מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי

– חיילת שעזבה את השירות הצבאי

– עובדות זרות ועובדות בעלות דרכון זר, שאין להן תעודת זהות ישראלית

עובדת שכירה תבקש ממעסיקהּ לאשר בגוף הטופס את הפרטים על חודשי עבודתה ועל שכרה ב-10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעסיקים, תמציא טופס תביעה מכל אחד ואחד מהם).

אם העובדת לא עבדה אצל המעסיק האחרון 10 חודשים מתוך 14 או 15 חודשים מתוך 22, ויש לה תקופות עבודה ממעסיקים קודמים, באפשרותה לצרף לתביעה תלושי שכר ממעסיקים אלה, כדי שנבדוק את זכאותה לדמי לידה.

אם בשלושת החודשים שקדמו ליום הפסקת עבודתה לא קיבלה העובדת שכר מלא (בגלל מחלה, תאונה, שביתה או סיבות אחרות שאינן תלויות בה), תפרט במכתב מיוחד מתי ומדוע לא קיבלה שכר מלא ותצרף אישורים מתאימים.

עובדת עצמאית תכתוב בטופס את התאריך שהתחילה לעבוד בעבודה עצמאית ואת סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח. כמו כן תצהיר על התאריך האחרון שבו עבדה.

מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית), תציג לפני פקיד התביעות אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה המסחר והתעסוקה על מקום ההכשרה או השיקום ועל זמן ההכשרה או השיקום.

חיילת שעזבה את השירות הצבאי תציג לפני פקיד התביעות פנקס מילואים או תעודת שחרור מצה”ל.

עובדות זרות ועובדות בעלות דרכון זר, שאין להן תעודת זהות ישראלית יצרפו לתביעה אישור על ניהול חשבון בנק.

כתבה מעניינת:

שתיין צילום אילוסטרציה: Pixabay

קמצן, מתלהב או חבר אמת: איזה סוג של שתיין אתה?

שתפוכמו חבר אמת, אלכוהול תמיד נמצא שם: כשעצוב, כששמח, במסיבה הכי שווה ובאירוע המרגש ביותר. …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

זהר הצפון פרסום בע"מ טל:04-9587111 04-9905344 04-9981444 רחוב הגליל 2 ת.ד 473 כרמיאל 21614
© כל הזכויות שמורות 2024